Рекрутер / HR-ассистент / Специалист по кадрам

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Компания, предоставляющая услуги по комплексному обслуживанию зданий в секторе В2В, приглашает на работу начинающего специалиста по подбору персонала!

Будем рады видеть в нашем коллективе не только опытного специалиста, но и начинающего рекрутера-энтузиаста, который в будущем очень хочет стать успешным HR-менеджером или Специалистом по кадрам.

Наша команда готова обучить новичка всем тонкостям работы с персоналом: от поиска кандидатов и проведения телефонного скрининга до ведения кадрового делопроизводства!

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Активно искать нужных специалистов (в основном поиск офисного и линейного персонала);
  • Анализировать резюме кандидатов, проводить телефонные и очные интервью;
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора и вовремя давать обратную связь;
  • Оформлять прием на работу новых сотрудников;
  • А также выполнять другие увлекательные задачи, где пригодится вся Ваша творческая и организаторская жилка: организовывать корпоративные мероприятия, поздравлять сотрудников с важными датами, писать мотивирующие тексты для Bitrix, вносить что-то новенькое в повседневную офисную жизнь (у нас креативные идеи поощряются) и многое другое.

Что мы хотим видеть в коллеге:

  • Развитые soft-skills;
  • Ориентацию на эффективность и результат, а также чувство ответственности за свою работу;
  • Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора;
  • Непреодолимую мотивацию к обучению и приобретению нового опыта;
  • Обязательно - законченное высшее образование;
  • Хорошее знание Excel, или возможность быстро обучиться;
  • Аккуратность в работе с документами;
  • Большой плюс кандидатам, которые недавно проходили стажировку в отделе персонала.

Что мы предлагаем:

  • Возможность изучить и сделать осознанный выбор в пользу одного из направлений работы: кадры или HR.
  • Карьерный рост в компании;
  • Хорошую корпоративную библиотеку, в отделе выписывают профессиональные журналы;
  • Программу ДМС;
  • Корпоративные мероприятия два раза в год;
  • Адекватные задачи и посильный объем работы;
  • Заработную плату, которая зависит от результатов Вашей работы: фиксированная часть + премии за выполнение плана по закрытию вакансий.

Кандидатов рассматриваем по откликам с мотивационным письмом.

Расскажите, чем Вас заинтересовала эта работа.

Ключевые навыки

Подбор персоналаАдаптация персоналаКорпоративная культураПрямой поиск

Адрес

Минск, Каховская улица, 37
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 2 сентября 2019 в Минске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии